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    Recursos Humanos VITAL; Descubre las CLAVES INDISCUTIBLES para el aumento en el desempeño,: el compromiso, y la felicidad de tus colaboradores y de tu ... de Recursos Humanos. (Spanish Edition)

    Beschreibung Recursos Humanos VITAL; Descubre las CLAVES INDISCUTIBLES para el aumento en el desempeño,: el compromiso, y la felicidad de tus colaboradores y de tu ... de Recursos Humanos. (Spanish Edition). ***** ¡LAS SOLUCIONES MÁS PRÁCTICAS, EFECTIVAS Y SOBRESALEINTES EN LA PALMA DE TUS MANOS *****.Aprenderás cosas súper interesantes como:- La Pirámide de la Persuasión para lograr colaboradores comprometidos y leales.- El Employer Branding aplicado magistral y de manera práctica día a día.- La Psicología de la Terminación Laboral, ¡y muchas, muchas más herramientas prácticas más!.MILES DE HORAS DE EXPERIENCIA EN TUS MANOS AHORAHoy ya no hablamos simplemente de Reclutamiento y Selección de Personal, las cosas han cambiado, han evolucionado. Hoy hablamos de “ATRACCIÓN DEL TALENTO” y en un mundo super-competitivo.LA LISTA DE PREGUNTAS MÁS GRANDE E INTERESANTE PARA QUE PUEDAS HACER TUS ENTREVISTAS MÁS EFECTIVASLa Atracción del Talento actual implica Marketing, Ventas, Buen Nombre, ¡mucha más cosas que la típica manera que nos ilustra el ejemplo monótono, poco atractivo y hasta tedioso de “Se solicita personal para…”, Mmmm, ¿en serio?, de verdad: ¡¿cómo se va a lograr atrapar la atención de los Millennials con ese tipo de mensajes?! QUIENES ASÍ SE EXPRESAN, NO HAN ENTENDIDO QUE AHORA TIENEN QUE HABLAR CON OTRO LENGUAJE.UN LIBRO VITAL PARA LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOSEn el Employer Branding cuidamos muchas más cosas para comunicarnos, de tal manera que atraigamos mejor a las personas y desde el principio entremos en una sintonía más efectiva, con herramientas muy interesantes que te llevarán a hacer algo que nunca has hecho.¡PREPARATE!Otro de los temas será “Publicación y Promoción de Vacantes”, en el cual también se requiere aplicar un buen Branding para que cuando la empresa publique las vacantes que ofrece haya gente que diga. -¡Yo quiero formar parte de su Organización! ¡Yo quiero, porque sé quiénes son ellos!.Nosotros somos muy apegados a la metodología, y siempre optamos por ver este proceso y su desarrollo muy minuciosamente para que puedas observar y aprender cómo cubrimos todos los aspectos juntos, y no de manera aislada. Las empresas necesitamos visualizar y atenderlo TODO (aplicar una visión holística, sistémica o integral) para que sin lugar a dudas mejoremos los Resultados.CONTENIDOS DE ALTO VALOR AGREGADO INMEDIATO--- Capítulo IPERSUASIÓN: LA GASOLINA DEL ÉXITO--- Capítulo IIPIRÁMIDE DE LA PERSUASIÓN--- Capítulo IIIEMPLOYER BRANDING--- Capítulo IVARGUMENTOS MATONES EN RECLUTAMIENTO--- Capítulo VRECLUTAMIENTO DE GUERRILLA--- Capítulo VIENTREVISTA LABORAL--- Capítulo VIILAS MEJORES PREGUNTAS PARA ENTREVISTA--- Capítulo VIIIERRORES DEL RECLUTADOR--- Capítulo IXMOBBING LABORAL--- Capítulo XPROCESO DE RRHH Y LA PSICOLOGÍA DE LA TERMINACIÓN LABORALUN LIBRO CREADO CON LA INTENSIÓN HONESTA DE ABONAR TÉCNICAS, PROCESOS E IDEAS ESPECIALES PARA QUE TENGAS UNA MEJOR VIDA EN EL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS, TU EMPRESA MEJORES RESULTADOS Y TUS COLABORADORES MAYOR FELICIDAD



    Buch Recursos Humanos VITAL; Descubre las CLAVES INDISCUTIBLES para el aumento en el desempeño,: el compromiso, y la felicidad de tus colaboradores y de tu ... de Recursos Humanos. (Spanish Edition) PDF ePub

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