Beschreibung Just Culture in Organisationen: Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen (essentials). In unserer komplexen Arbeitswelt werden schnelle Entscheidungen immer wichtiger. Fehler sind dabei Teil des Arbeitsalltags und lassen sich selten ganz vermeiden. Entscheidend ist der konstruktive Umgang mit Fehlern, der ein schnelles Lernen der gesamten Organisation ermöglicht. Hochzuverlässigkeitsbranchen wie die Luftfahrt wissen dies seit Langem und praktizieren eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur. Der Blick ist dabei auf die Ursachenanalyse gerichtet: Was genau ist geschehen? Wodurch wurde ein Fehler hervorgerufen? Wie lässt er sich künftig verhindern? Das essential veranschaulicht auf spannende und erfahrungsorientierte Art, wie Sie die Erfolgsprinzipien der Luftfahrt in Ihrem beruflichen Alltag nutzen können.
Just Culture in Organisationen - Wie Piloten eine ~ Just Culture in Organisationen Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen. Autoren: Rascher, Stephanie Vorschau. Lernen von den Erfolgsfaktoren der Luftfahrt für die eigene Organisation bzw. die eigene Arbeitstätigkeit ; Praxisorientierte Empfehlungen zur Gestaltung von Organisations- und Teamkultur; Erkennen, wie der „Faktor Mensch“ in unserer komplexen .
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Just Culture in Organisationen: Wie Piloten eine ~ Just Culture in Organisationen: Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen (essentials) / Stephanie Rascher / ISBN: 9783658258504 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Just Culture in Organisationen / springerprofessional ~ Just Culture in Organisationen Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen. Erstes Kapitel lesen. Buchreihe: essentials. Autor: Prof. Dr. Stephanie Rascher Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden. Print ISBN: 978-3-658-25850-4 Electronic ISBN: 978-3-658-25851-1 Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik", Springer Professional "Wirtschaft" Zugang erhalten .
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