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    Business Process Outsourcing: Ein Leitfaden zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung im Rechnungs- und Personalwesen

    Beschreibung Business Process Outsourcing: Ein Leitfaden zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung im Rechnungs- und Personalwesen. Angesichts anhaltenden Wettbewerbs- und Kostendrucks überprüfen immer mehr Unternehmen, und zwar unabhängig von ihrer Größe und Branche, welche Leistungen sie an externe Dienstleister abgeben können. Wo immer möglich, wollen oder müssen Unternehmen Investitionen auf wertschöpfende Prozesse reduzieren und hohe Fixkosten, entweder bei Anschaffung und Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen, oder beim benötigten Personal senken.Mit dem Verwaltungsbereich stehen jetzt Auslagerungen an, die bisher als unverrückbar galten. Unternehmensferne Funktionen wie Kantine, Werkschutz, aber auch die IT wurden schon vor Jahren an Dienstleister ausgelagert. Für weitergehende Outsourcing-Projekte fehlten die technischen und organisatorischen Voraussetzungen.Zum einen ermöglichen moderne E-Business-Technologien aber auch die Web-Technologie die Automatisierung und Standardisierung vieler Geschäftsabläufe. Interne Geschäftsprozesse selbst unterschiedlicher Firmen ähneln sich durch den Einsatz betriebswirtschaftlicher Standardsoftware, wie z.B. SAP R/3 immer mehr.Unter allen Fachleuten besteht Einigkeit, dass die Tage, in denen jedes Unternehmen, unabhängig von der Größe ein eigenes Rechnungs- und Personalwesen hat und die Bücher "in-house" führt, gezählt sind. Denn: Rechnungswesen und Personalwesen eignen sich aufgrund ihrer prinzipiellen Standardisierbarkeit, der in den meisten Fällen geringen strategischen Relevanz, der Möglichkeit, große Bearbeitungsmengen zu bündeln und die Web-Technologie zu nutzen, ideal für ein erfolgreiches Outsourcing.Bei der Frage, warum erst sehr spät die Auslagerung von kaufmännischen Funktionen seitens deutscher Unternehmen in Angriff genommen wird, beantwortet das Buch zunächst die Frage der Identifikation der auslagerungsgeeigneten Verwaltungsbereiche und des Outsourcing-Nutzens im Mittelpunkt der Betrachtung. Im weiteren Verlauf werden für diese geeigneten Bereiche die- Wahl der geeigneten Organisationsform,- Vorbereitung des Outsourcing-Prozesses,- Suche nach dem geeigneten Partner sowie- rechtlichen Aspekteumsetzungsfähige Lösungen gefunden.Abschließend wird jedoch ebenso dargestellt, welche Risiken beim Business Process Outsourcing bestehen und wie diese zu minimieren sind.Für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Organisation, Personal und Controlling sowie für interne und externe Berater.



    Buch Business Process Outsourcing: Ein Leitfaden zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung im Rechnungs- und Personalwesen PDF ePub

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    Externalisierung der Personalauswahl im Mittelstand - GRIN ~ [13] Wullenkord, Axel / Kiefer, Andreas / Sure, Matthias, Business Process Outsourcing. Ein Leitfaden zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung im Rechnungs- und Personalwesen, MĂŒnchen (Verlag Vahlen) 2005, 9 [14] Osmers, GĂŒnter, Outsourcing. Personalaufgaben flexibel delegieren, in: Personalpraxis, Jahrgang (1/01), 44-47, 46

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    Outsourcing von GeschĂ€ftsprozessen – Die ~ AccentureInstituteForStrategicChange (Hrsg.) (2002): Business Process Outsourcing Big Bang – Creating Value in an Expanding Universe, Cambridge (MA) 2002. Google .

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    Publikationen – Seite 2 – Administraight ~ Accounting & Controlling Spezialisten unterstĂŒtzen Reiter und Golfer Essen – Administraight ist einer der fuhrenden Outsourcing-Dienstleister fur kaufmannische Aufgaben. Zum Spezialgebiet der Essener gehört das Rechnungs- und Personalwesen fur mittelstandische und große Unternehmen. Nun engagiert sich Administraight auch in der Sportszene des Firmenstandortes Essen. Essen ist fur seine .

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