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    Führen und gesund bleiben: Ein Präventionsprogramm für Führungskräfte in Sandwich-Positionen

    Beschreibung Führen und gesund bleiben: Ein Präventionsprogramm für Führungskräfte in Sandwich-Positionen. Führungskräfte in Sandwich-Positionen erfahren in diesem Buch in 5 Schritten mit dem PsyGeMa-Präventionsprogramm, wie sie mit Stress und Belastung möglichst gesund umgehen können. Untersuchungen zeigen, dass Menschen in Sandwich-Positionen mit wenig Entscheidungsspielraum hoch gefährdet sind, psychische Probleme zu entwickeln. Wer darum weiß, kann zeitig gegensteuern und einen für sich angemessenen Umgang mit Rolle und Herausforderung finden. Die fünf Schritte: (1) Belastungen reduzieren, (2) mit Belastungssituationen konstruktiv umgehen, (3) gesundheitsgefährdende Einstellungen erkennen und ändern, (4) sich gesundheitsbewusst verhalten, (5) aus dem Teufelskreis austreten.Geschrieben für ...  (1) Menschen in Führungspositionen, die Selbsthilfe im Umgang mit arbeitsbedingten psychischen Belastungen suchen, Stressfolgen und Erkrankungen langfristig vorbeugen möchten, (2) Therapeuten und Coaches, die nach geeigneten Beratungs- und Therapiewerkzeugen für psychisch belastete Führungskräfte suchen.Der Autor: Andreas Zimber ist Diplom-Psychologe, Personalentwickler (M. A.), Dr. phil. und Professor für Wirtschaftspsychologie. Er lebt in Heidelberg und arbeitet als Hochschuldozent, Unternehmensberater, Referent und Autor.



    Buch Führen und gesund bleiben: Ein Präventionsprogramm für Führungskräfte in Sandwich-Positionen PDF ePub

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    Führen und gesund bleiben: Ein Präventionsprogramm für ~ von Andreas Zimber · Daten des Taschenbuchs Führen und gesund bleiben: Ein . Führen und gesund bleiben: Ein Präventionsprogramm für Führungskräfte in Sandwich-Positionen. von Andreas Zimber. Taschenbuch. Details (Deutschland) (siehe auch: Kindle Ausgabe) Details (siehe auch: eBook (Kindle)) Details (Großbritannien) (siehe auch: eBook (Kindle)) ISBN: 978-3-662-56456-1. ISBN-10: 3-662 .

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    Arbeiten und gesund bleiben - K.O. durch den Job oder fit ~ Das Buch richtet sich vor allem an interessierte Laien, die sich die Frage stellen, wie sich engagiertes Arbeiten und eine gute (biologische, psychologische und soziale) Gesundheit miteinander vereinbaren lassen. Weitere Zielgruppen sind Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskräfte, Arbeitnehmervertreter, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen, Hausärzte und weitere Fachleute, die das Thema .

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    Gesund bleiben: Prävention und Gesundheitsförderung ~ Prävention ist wichtig! Prävention ist ein Sammelbegriff und bezeichnet daher alle Maßnahmen, um Risiken für Krankheiten zu verhindern und zu vermindern (sogenannte primäre Prävention), Krankheiten frühzeitig zu erkennen (sogenannte sekundäre Prävention) sowie Krankheitsfolgen zu mildern und die Verschlimmerung von Krankheiten zu verhindern (sogenannte tertiäre Prävention).

    Gesund führen: Das Handbuch für schwierige Situationen ~ Ein weiteres Buch von Frau Dr. Matyssek "GESUND FÜHREN: Das Handbuch für schwierige Situationen" sehe ich als wunderbare Ergänzung zu "Führung und Gesundheit". Hier ist der enorme Vorteil, dass man als Führungskraft oder Personalverantwortliche/r bei einem schnell benötigten Info-Input gezielt sein Führungsproblem/seine schwierige Situation herauspicken kann und kompetente Ratschläge .

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    Literaturtipp: Führen und gesund bleiben - / News / Arbeit ~ Für Abonnenten ist der Download von Beiträgen aus dem Online-Archiv bei GBI-Genios kostenfrei! AuA bei juris. Redaktions-Newsletter. E-Mail-Adresse. Seminar. Die revidierte Arbeitnehmerentsende-Richtlinie. Online-Seminar. 30.9.20, 10:30-12:00 Uhr. Zur Anmeldung » Gratis-Ausgabe bestellen » Literaturtipp: Führen und gesund bleiben. 15.10.2018. Von Prof. Dr. Andreas Zimber, Springer-Verlag .

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    Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt ~ Gesundheit in der Arbeitswelt 102 4.2.3.1 Relevante Rechts- und Regelsetzung 102 4.2.3.2 Arbeitsschutzgesetz 102 4.2.3.3 Arbeitszeitgesetz103 4.2.3.4 Arbeitssicherheitsgesetz 103 4.2.3.5 DGUV Vorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ 103 4.2.3.6Verordnungen 104 4.2.3.7 Verordnungsinitiative104