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Führung und Unternehmenskultur - Haltung entscheidet ~ Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten. In seinem neuen Buch „Haltung entscheidet“ zeigt Martin Permantier, wie wir die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur so gestalten können, dass wir auch morgen noch erfolgreich agieren. Auf Grundlage der Erkenntnisse der modernen Entwicklungspsychologie hat er ein anschauliches und praxistaugliches Modell entwickelt.
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Auf dem Weg zur Führungskraft / Lesejury ~ Leserunden Bewerbung endet in 16 Tagen Leserunde Das Hospital der Hoffnung Bewerbung endet in 16 Tagen Leserunde Very First Time Bewerbung endet in 18 Tagen Leserunde .
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Führen mit Auftrag – Wikipedia ~ Das Führen mit Auftrag wurde durch die Überlegungen zur Inneren Führung in die Bundeswehr eingebracht und angewendet, dabei lange nicht beim Namen genannt und von etlichen Generationen militärischer Führer bis heute weiterentwickelt. Erst mit der Neufassung der Heeresdienstvorschrift 100/100 im Jahre 1998 wurde auch formell die Verknüpfung von Innerer Führung und Führen mit Auftrag .
Haltung entscheidet: Führung & Unternehmenskultur ~ Das Buch eröffnet einen neuen Blick auf die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur. Der Autor und erfahrene Unternehmer erläutert, wie wir die Welt gemäß unserer inneren Haltung deuten können und damit die Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten. Dafür stellt er ein neues, eingängiges Modell vor, für das wissenschaftliche Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie die Basis bilden .
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Innere Haltung – Psychische Resilienz – Heilpraxis ~ Innere Haltung – Wege aus der Krise. Eine positive Innere Haltung hat starke Effekte auf das Leben. Wer nicht glaubt, wirken zu können, der kann sich nicht motivieren, er ist seinen negativen .
Agiles HR-Management in der agilen Organisation / Personal ~ Auf dem Weg zu einer agilen Organisation zeigt sich in unserer Studie die Rolle der Führungskräfte als ein zentraler Aspekt: Führungskräfte können durch ihr Handeln und Verhalten sowohl hemmend als auch fördernd auf Agilität im Unternehmen wirken. Eine Aufgabe von HR sehen unsere Interviewpersonen entsprechend darin, Führungskräfte, beispielsweise im Rahmen einer .
Manifest für menschliche Führung: Sechs Thesen für neue ~ Für eine Welt von VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) kommt das Manifest für menschliche Führung und dieses Buch genau zur richtigen Zeit. Eine Pflichtlektüre für jeden Wissensarbeiter, gleich in welcher Rolle er tätig ist. „Führung muss die Selbstführung der anvertrauten Mitarbeiter zum Ziel haben“, ja so ist es! Lest dieses Buch. Unterzeichnet zum Zeichen der .
Agile Leadership: So wirst du zur agilen Führungskraft ~ Dafür brauchst du sowohl agile Tools als auch innere Haltung. Bei Agile Leadership geht es um Kollaboration und Teamarbeit, Dezentralisierung und Flexibilität – und an allererster Stelle: Vertrauen. Führungskräfte brauchen die Haltung des Agile Leadership, um mit der modernen, sich ständig verändernden, komplexen Welt Schritt zu halten.
Wende und friedliche Revolution in der DDR – Wikipedia ~ Als Wende und friedliche Revolution in der DDR (auch Wendezeit) wird der Prozess gesellschaftspolitischen Wandels bezeichnet, der in der Deutschen Demokratischen Republik zum Ende der SED-Herrschaft führte, den Übergang zu einer parlamentarischen Demokratie begleitete und die deutsche Wiedervereinigung möglich gemacht hat. Diese grundlegenden Veränderungen in der DDR, die unter Betonung .