Beschreibung Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache: Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen (essentials). In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache - Ein ~ Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen. Autoren: Kutz, Angelika Vorschau. Double Bind ist die Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch verursachten krankheitsbedingten Ausfälle in Unternehmen. Dieses Buch kaufen eBook 4,99 € Preis für Deutschland (Brutto) eBook kaufen ISBN 978-3-658-21917-8 .
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Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache: Ein Theorie ~ Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache: Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen by Angelika Kutz German / PDF,EPUB / 2018 / 67 Pages / ISBN : 3658219165 / 1.79 MB In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt.
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Bindungen verstehen und Loyalitätskonflikte auflösen ~ Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache, Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen. Heidelberg: Springer Psychologie. CrossRef Google Scholar. Satir, Virginia. 2004. Kommunikation Selbstwert Kongruenz. Paderborn: Junfermann. Google Scholar. Seligman, Martin. 1975. Helplessness on depression, development and death. New York: W. H. Freeman. Google .
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Doppelbotschaften – Wikipedia ~ Angelika Kutz: Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen: Das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches, (essentials) Taschenbuch – Springer-Verlag 2016. ISBN 3-658-12891-7. Einzelnachweise
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